√ 短期或兼职人才外包   √ 蓝领岗位人才外包   √ 酒店行业人才外包

招聘培训

对招聘人员进行入职培训，包括工作内容，工作时间，休息时间，技术要求，离职等内容

档案管理

档案管理，建立人力资源数据库、人员增减报表

薪酬待遇

办理社会保险，根据与企业的约定核发工资

沟通处理

员工日常沟通，处理劳动争议，工伤事件等